12月26日下午，電氣信息學院在電氣樓407會議室召開了2017年度“傳幫帶”教師考核會，學院領導、各教研室主任、全體“傳幫帶”教師參加了會議，會議由院長唐勇奇主持。
會上，每位指導老師就自身指導青年教師的聽課情況、青年教師存在的問題、所開展的指導與幫扶情況等進行了闡述，并提交了《指導老師指導青年教師記錄》、《培養計劃完成情況》等材料。随後，由學院領導和各教研室主任對指導老師逐一進行了點評，大家一緻認為，絕大多數指導老師能夠本着負責的态度，完成聽課任務，指導青年教師教學工作中存在的不足，督促其改正，使他們盡快地成長。唐勇奇對指導老師的辛勤付出表示感謝，肯定了他們在指導青年教師進步中所起的積極作用。同時也指出，有個别指導老師缺乏積極性，工作成效與學院的要求還有一定差距。對于考核合格者，學院将按規定發放津貼。最後，本着公開、公平、公正的原則，大家投票選出了4位優秀指導老師。
據悉，根據學院2017年度績效工資分配方案，學院于今年年初就制訂了《電氣信息學院青年教師導師制實施辦法》，該辦法具有很強的操作性，從制度上保證了“傳幫帶”工作的實施。開學初50歲及以上教師即根據實施辦法進行自願報名，學院根據教師所在的課程組進行了一對一的具體安排。各指導老師分别為所指導的青年教師制訂了具體的培養計劃，并在此過程中對其授課、講義的寫法等方面進行了具體的指導，根據學院要求，每位指導老師至少聽青年老師5次課，同時青年老師聽取老教師的課也要至少達到5次。另外，學院還開展了“傳幫帶”的月度檢查，督促指導老師按計劃開展工作。
“傳幫帶”作為電氣信息學院“老帶新”的一種傳統，旨在發揮老教師的引領示範作用，幫助青年教師提高教學能力和科研水平，這對于青年教師快速成長、提高教學質量具有重要意義。本次評優考核，将激發全體指導老師的工作動力，使他們以優秀指導老師為榜樣，查找自身的不足，以更大的熱情、更好的狀态開展今後的工作。
