“同學們，今天我們公司招聘的研發工程師崗位，薪資待遇優厚、發展前景廣闊，歡迎大家投遞簡曆。”來自中鐵建電氣化局集團第四工程有限公司的人力資源主管正在進行招聘宣講，台下40餘名畢業生正在聚精會神地聽，這是濱江1-2棟學生公寓二樓大廳裡的一幕。進入4月份以來，太阳成集团tyc33455cc已将20餘場招聘宣講“搬”進畢業生集中居住的宿舍樓。
針對前期就業情況摸底中發現的畢業生就業緊迫感不強、就業信息獲取不暢等問題，為提升就業水平，學院輔導員下寝室進行一對一指導、點對點跟進，宣講就業政策、分析就業形勢、對每個畢業生的簡曆進行“把脈”，努力提升畢業生求職成功率。學院還為畢業生提供“網絡面試間”，讓畢業生不受任何幹擾地完成線上面試；成立由退役大學生士兵組成的宣傳“小分隊”，深入學生宿舍進行征兵政策、基層就業政策的宣傳，有針對性地對畢業生進行就業發動。
學院全體輔導員對2022屆678名畢業生的就業情況逐一進行摸排，分班級、分專業建立精準的就業台賬，詳細記錄每名畢業生的簽約情況、就業意向、未就業原因等信息，準确掌握每一名畢業生的就業狀況和就業意向，真正做到“摸清家底、精準發力”。
對于學院的暖心舉措，已經簽約的畢業生易富傳表示：“在宿舍樓就能投遞簡曆、參加面試，給我們畢業生提供了很多方便。”“為最大程度降低疫情對畢業生求職的不利影響，确保畢業生更加充分、更高質量就業，學院拓展工作思路，多項舉措發力，通過線上線下等方式為畢業生邁入職場提供精準服務，全力助推2022屆畢業生盡快就業。”學院黨委副書記李延平表示。
（審核：黃望軍 李延平 龐潔麗）
