為了有效實施“卓越工程師培養計劃”，做好企業兼職教師的聘用和管理工作，保證校企聯合培養應用型工程技術人才的落實，提高教育教學質量，特制定本辦法。
一、聘任類别
1、承擔學生校内學習階段的專業課、專業基礎課教學任務的兼職教師；
2、承擔學生在企業學習階段教學任務，包括對學生進行授課、專題講座和指導畢業設計的教師，即企業導師。
二、聘任條件
學校聘請的企業兼職教師必須是企業中具有豐富的實踐經驗，掌握了一定專業技能的高層管理人員和專業技術人員。具體條件為：
1、熱愛教育事業，熱愛學生、教書育人，為人師表，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神；
2、具有本科及其以上學曆、學士及其以上學位，以及相應課程（專業）的學科教育背景；
3、具有對應行業5年以上的從業經曆和良好的教學能力；
身體健康，能承擔相應職務的課程和規定課時的教學任務，年齡一般不超過65歲。
三、聘用原則與程序
1、各教學院按照教學需要、把握條件、廣泛選擇、擇優聘用、相對穩定、合約管理的原則聘用兼職教師。
2、兼職教師聘期3年，聘請兼職教師，由教學院向學校人事處提出，經主管校長批準後，由人事處與企業兼職教師簽訂聘用合同，并發給聘書。
教學任務書由教學院根據教學任務按學期下達。教學任務書由教學院教研室（系）主任、教學副院長審核，教學院院長審批後，分别于每年6月10日前、12月10日前彙總報送教務處、人事處審定。
3、聘請企業導師時，教學院根據教學任務、在企業學習的學生人數，确定拟聘教師數量和具體要求，由校企聯合培養協作組與企業聯系。企業根據教學任務和要求，按照聘任條件，提出推薦人選。校企聯合培養協作組組織2位以上相同或相近學科的專家對拟聘請者的工程實踐經曆、工作業績、教學能力進行初審，提出聘任意見。
4、聘請擔任專業課和專業基礎課教學任務的企業兼職教師，還必須符合《太阳成集团tyc33455cc外聘教學管理辦法》的有關規定。
5、經聘用的企業兼職教師須填寫《太阳成集团tyc33455cc兼職教師登記表》。《登記表》一式3份，一份留各教學院，一份送教務處、一份送人事處。
四、教師職責
1、根據我校“卓越工程師培養計劃”相應課程的教學要求，認真備課，高質量完成教學任務。
2、培養學生良好的職業道德和有效溝通與交流的能力。
3、培養和提高學生的自學能力、獨立思考能力及分析和解決實際問題的能力。
4、培養學生具備工程技術知識運用和參與項目設計的能力。
5、結合學生實習實踐，介紹最新的技術發展動态和實際運用情況。
6、按學生企業學習要求布置、指導學生實踐及實踐成績評定，安排日常學習活動，指導畢業設計，參加答辯工作。
7、與學校導師一起，考核并評定學生的學習成績。
8、根據工作需要，參加校企聯合培養協作組或教學院組織的教研活動，共同研讨解決教學中遇到的問題。
五、管理與考核
企業兼職教師的管理與考核由校企聯合培養協作組組織實施。
1、兼職教師聘任後，由校企聯合培養協作組進行日常管理。
2、兼職教師教學質量的考核和評價由校企聯合培養協作組負責。校企聯合培養協作組建立兼職教師科學嚴格的教學質量管理制度，在聘期内對兼職教師進行教學質量的考核和評價，聽取學生的反饋意見，并及時反饋給教師本人。
3、兼職教師在聘任期間，如發現工作态度差、工作時間不能保證，經指出仍無改進者，用人學院應提出明确的解聘意見，報校企聯合培養協作組審核後，予以及時解聘。
4、教學院、教務處分别建立兼職教師業務檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、教學計劃、教學總結等材料。
六、相關待遇
1、擔任專業課和專業基礎課教學任務的企業兼職教師的課時酬金，按《太阳成集团tyc33455cc外聘教學管理辦法》的有關規定執行。
2、擔任學生企業學習階段教學任務的企業導師的課時酬金，按校内标準的1-2倍比例支付，具體比例根據具體情況确定。
3、企業兼職教師的課時酬金，由教學院核實造表，教務處審核，學校财務處在每學期末統一發放。
4、其它待遇按照《太阳成集团tyc33455cc外聘教師管理辦法》執行。
